Proljetna rasprodaja sajamskih primjeraka donosi sljedeće novitete (abecedno):
    * Dijete - istraživač i stvaralac - Igra, istraživanje i stvaranje djece rane i predškolske dobi (Anka Došen Dobud)
    * Nezavisna Država Hrvatska 1941.-1945. (zbornik radova - 2. izdanje) (Sabrina Ramet, ur.)
    * Od troškova do koristi - Analiza troškova i koristi u pripremi projekta (Ana-Maria Boromisa)
    * Odnosi s javnošću u funkciji potpore arhivskom menadžmentu i menadžmentu događanja (Goran Pavelin)
    * Roditelj - graditelj odnosa (Igor Longo)
    * Status introspekcije u suvremenoj psihologiji (Vladimir Kolesarić)

  Tijekom trajanja Proljetne rasprodaje sajamskih primjeraka nudimo:
    * stotinjak naslova po sajamskim cijenama - popis naslova
    * oslobađanje svih narudžbi poštanskih troškova
    * 10% dodatnog popusta za plaćanje unaprijed (ponuda/predračun za fizičke/pravne osobe)

p.s. Sajamski primjerak znači kako je knjiga bila na sajmu ili u knjižari te može biti ogrebana, "imati uho" i sl., ali bez unutarnjih oštećenja. Zbog većih broja upita tijekom rasprodaje, može doći do manjih zastoja u brzini odgovaranja ili u dostavi. Zahvaljujemo na razumijevanju.


Izdvojeni naslovi iz ponude sajamskih primjeraka:

E. P. Good: Dobro je biti šef
 
A.-M. Boromisa: Od troškova do koristi - Analiza troškova i koristi u pripremi projekta
 
K. Peračković: (Za)što raditi u postindustrijskom društvu? - Promjene u društvenoj podjeli rada na početku 21. stoljeća
 
S. Adubato, T. F. DiGeronimo: Govorite iz srca - Budite svoji i postignite Ispovijest
 
G. Pavelin: Odnosi s javnošću u funkciji potpore arhivskom menadžmentu i menadžmentu događanja
 
Lj. Uvodić-Vranić: Kako se pomiriti - sa samim sobom, s drugima, s mladima
 
K. K. Reardon: Interpersonalna komunikacija

R. E. Wubbolding: Kako uspješno voditi ljude - Što reći kad ono što govorite nije djelotvorno
 
W. Glasser: Teorija izbora - nova psihologija osobne slobode
 
W. Glasser: Teorija kontrole - Novo objašnjenje načina na koji kontroliramo svoje živote
 
D. Barnes Boffey: Nanovo se stvoriti
 
I. McDermott, W. Jago: NLP učitelj - Cjelovit vodič za osobnu dobrobit i profesionalni uspjeh
 
W. Glasser: Realitetna terapija u primjeni
 
E. P. Good: U potrazi za srećom



Naša izdanja u biblioteci Management - klikom na sliku ili naslov otvara se opširni opis knjige.

Biblioteka - Management (knjige u biblioteci - abecedeno)

E. Perry Good
Dobro je biti šef
35 kn (+PDV 5% =36,75 kn) (14x21 cm; 88 stranica; meki uvez; biblioteka: Management)
Polazeći od postavke da posao može dobro obavljati samo onaj tko uistinu želi i doista spozna suštinu posla, autorica jasno i jednostavno poučava o tehnikama i metodama rukovođenja koje ga čine uspješnim. "Većina stručnjaka postaju šefovi kad se iskažu kao kompetentni u nekom području. Naprimjer, ja sam postala rukovoditeljica, odnosno šef, zato što sam bila kompetentna savjetnica. Ali ne i kompetentni rukovoditelj. Nikad, naime, nisam učila rukovoditi. To sam činila rukovodeći, prema načelu pokušaja i pogrešaka. Ovu sam knjižicu zamislila kao jednostavna uputstva, "alat", koji će vam pomoći da budete kompetentniji rukovoditelj. Dobro je, naime, biti šef ako znate što radite i što bi trebalo učiniti. Tada je lakše, a moglo bi biti i zabavnije." (E. Perry Good)

dr. sc. Mirjana Dragičević
Ekonomija i novi razvoj
30 kn (+PDV 5% =31,50 kn) (16x23 cm; 160 stranica; meki uvez; biblioteka: Management)
Poslije razmatranja sustava klasične kapitalističke ekonomije i socijalističke ekonomije te razvojnih trendova mješovitih ekonomija (transnacionalizacija - globalizacija - ekonomija bez granica), u središte se postavlja paradigma novog razvoja s najznačajnijim temama budućnosti - rast ili razvoj; koncepcija održiva razvoja. Promišlja se sadašnji i budući razvoj ekonomije u Hrvatskoj.

dr. sc. Drago Čengić
Manageri i privatizacija - Sociološki aspekti preuzimanja poduzeća
30 kn (+PDV 5% =31,50 kn) (16x23 cm; 186 stranica; meki uvez; biblioteka: Management)
U prvome dijelu - Privatizacija i managersko preuzimanje poduzeća - autor objašnjava pojave managerskog preuzimanja poduzeća (MBO) i preuzimanje poduzeća od strane njihovih zaposlenih (EBO) kao pojave koje obilježavaju novu razvojnu fazu kapitalizma. Te su pojave vezane, prije svega, uz privatizaciju, koju s toga gledišta autor analizira - na temelju tuđih i vlastitog istraživanja - u Velikoj Britaniji, Mađarskoj, Poljskoj, Češkoj i Slovačkoj, a drugi je dio vezan uz privatizaciju i managersko preuzimanje poduzeća u Hrvatskoj.

dr. sc. Božena Jokić
Poduzeće u promjeni - Mijenjanje stavova, shvaćanja i ponašanja
30 kn (+PDV 5% =31,50 kn) (16x23 cm; 100 stranica; meki uvez; biblioteka: Management)
U hrvatskim se poduzećima zbivaju velike kulturološke promjene. Kolektivistički je sindrom gotovo posve iščezao, no što bi ga trebalo zamijeniti? Nova shvačanja i ponašanja ne mogu se preko noći promijeniti, no tim je promjenama moguće rukovoditi i poticati ih. Suvremeni management u svijetu koristi u tu svrhu različite tehnike rukovođenja kulturološkim promjenama. Tako se sprečavaju sukobi koji proizlaze iz sudara staroga i novoga, a nove poslovne strategije i radne zadaće zaposleni počinju prihvaćati kao svoje vlastite.

prof. dr. sc. Josip Deželjin, dr. sc. Vidoje Vujić
Vlasništvo - poduzetništvo - management
40 kn (+PDV 5% =42 kn) (16x23 cm; 216 stranica; meki uvez; biblioteka: Management)
U knjizi se objašnjavaju osnovni pojmovi - vlasništvo, poduzetništvo, management; njihove bitne sastavnice, povijesni oblici i razvitak; procesi upravljanja poduzećem; procesi pretvorbe vlasničkih i poduzetničkih oblika...